岗位职责:
1.基层协助业务经理和商家谈合作大概1-3个月。 2.晋升主管后开始组建团队 管理团队,负责绩效管理、员工关系,职业发展规划等模块管理。 3.最后是内勤管理,招聘配置,薪酬,财务等 独立负责分公司运营管理。
岗位要求: 1.有一定的企图心(有目标 有理想 有追求)。 2.具有良好的表达能力,执行能力强。 3.有好的学习能力及适应能力,好的心态。 4.能吃苦耐劳,有一定意志力,退役军人和学生干部优先考虑。
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