(团队管理规模:8-15人)
一、岗位职责
1、负责制定本部门全年业务指标,推动本部门全员完成考核目标;
2、进行团队组建、培训、激励及日常管理;
3、按照公司要求,提高小组回款率;
4、加强小组成员的服务意识和综合素质,组织业务培训交流;
二、岗位要求
1、大专及以上学历;
2、3年以上催收带组管理经验;
3、工作细致,认真负责,爱岗敬业,具有良好的团队合作精神,积极乐观
三、工作时间及薪资待遇
1、早9晚6,入职五险一金,过节有节费,年底13薪
2、底薪可以申请定级定薪
四、薪资福利
1、入职即缴纳五险一金;
2、免费入职体检,开车方便,楼下有专门的停车场;
3、各类年节福利、公司生日会、下午茶、团建;
4、年终根据入职时间及个人业绩发放丰厚的年终奖;
5、五一、十一和春节发放过节费500-1000元;
6、带薪年假5天,赚钱的同时也可以享受属于你的愉快的假期;